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合肥现代妇产医院党团建设之人才观

来源:合肥现代妇产医院 责任编辑: 2016-07-28 08:50

核心提示:人才是工作的关键,思想是人才工作的基础。合肥现代妇产医院院以才立,政以才治,业以才兴。

  人才是工作的关键,思想是人才工作的基础。合肥现代妇产医院院以才立,政以才治,业以才兴。

  一是树立牢固的人才竞争意识。坚持党管人才的原则,确立人才资源是资源、人才投入是效益高投入的理念。把人才队伍建设放在强院战略这一宏观背景下去思考、去谋划,把发现人才、培养人才、吸引人才、稳定人才,作为事业发展的根本,着力抓好医院人才、管理人才、党政人才的建设。

  二是坚持人才培养与引进相结合。立足培养,有计划的选择一批具备一定发展潜力的中青年知识分子,送到、省级医院、高等院校学习深造。要加大人才的引进力度,重点引进研究生、副高以上高层次人才,为我院事业发展备足后劲。

  三是为人才的发展创造良好的环境。医院努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。建立竞争、有序的人才管理机制,激励机制和评价机制,制定完善的人才引进与管理方案,实行能者上,平者让,庸者下,使真正有才华的人走上重要工作岗位,使人才脱颖而出。

  坚持用感情留人,待遇留人,事业留人相结合,努力营造鼓励人才干事业、支持人才成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

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科室简介
合肥现代妇产医院,非营利性医疗机构,二级妇产专科医院,“爱婴医院”,省市职工医保、新农合医保、生育保险定点医院,“生孩子不花钱”定点医院。创建于2004年,是以女性为服务主体,集妇产、预防、保健、医疗为一体的新型医疗机构,为安徽省设立的女性医疗机构,也是市妇联指定成立的“合肥市妇女健康指导中心”...[详细]