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交流“优质护理服务”工作经验 切实提高医疗服务

来源:合肥现代妇产医院 责任编辑: 2016-07-28 08:12

核心提示:为推动“优质护理服务示范工程”活动的深入开展,进一步为患者提供安全、优质的护理服务。2011年4月9日合肥现代妇产医院手术室、病房的护士长及护士代表聚集一堂,交流“优质护理服务示范工程”工作经验。

  为推动“优质护理服务示范工程”活动的深入开展,进一步为患者提供安全、优质的护理服务。2011年4月9日合肥现代妇产医院手术室、病房的护士长及护士代表聚集一堂,交流“优质护理服务示范工程”工作经验。

  医院领导在肯定医院开展优质护理服务取得可喜成绩的同时,对护士们的无私奉献及辛勤付出给予了高度赞扬。指出今年优质护理服务的重点仍是要把提高服务质量作为核心,要以该活动为平台,充实临床护理队伍、加强临床护理工作,为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。随后,对即将迎来的卫生部优质护理报务示范工程活动检查标准,两位主任作了详细解读及具体分析。要求护士长务必针对检查标准和重点,转变思想,积极行动,自查自纠,发现问题及时整改。

  与会人员畅所欲言,分别讲述了自己在护理工作中的“酸、甜、苦、辣”。产科病房护士长说,作为首批优质护理服务示范病区之一,科室在探索责任组交接班、弹性排班、基础护理、健康教育、专科护理等方面均取得了一定的成绩,个人荣获“优质护理先进个人”。但实际工作中还存在一些客观困难,如:护理人力不足问题、医院支持保障系统问题等。

  开展优质护理示范工程以来,虽然工作更累、更脏、更繁琐,但看到护患关系和谐了,满意度提高了,护理质量加强了,心里还是很开心。年轻护士杨小元说,双班制的实行,很大程度上减轻了年轻护士的心里压力,由于科室夜间抢救多,每次上夜班,心里压力都很大。现在,双班实行新老护士搭配,不但可以减轻心里压力,还可以有更多的机会向老护士学习,既保障了护理安全,又提高了自己的业务水平。而且,也提高了自己作为一名护士的“幸福指数”。

  交流会在轻松、和谐、热烈的气氛中有序进行。交流工作中存在的问题、探讨有效解决方法的同时,对开展优质护理示范工程活动充满了信心。 

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科室简介
合肥现代妇产医院,非营利性医疗机构,二级妇产专科医院,“爱婴医院”,省市职工医保、新农合医保、生育保险定点医院,“生孩子不花钱”定点医院。创建于2004年,是以女性为服务主体,集妇产、预防、保健、医疗为一体的新型医疗机构,为安徽省设立的女性医疗机构,也是市妇联指定成立的“合肥市妇女健康指导中心”...[详细]