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强化专科护理技能 提升护理水平

来源:合肥现代妇产医院 责任编辑: 2016-07-28 08:14

核心提示:近日,为强化专科护理技能知识,在短期内快速有效提高护理人员专科知识,为提升护理素质打好基础,合肥现代妇产医院护理部改变以往千篇一律一张卷的考试模式,与部分护士长一起走进科室,针对不同科室护理工作的特点,分别对全院各护理单元的所有护理人员进行了

 近日,为强化专科护理技能知识,在短期内快速有效提高护理人员专科知识,为提升护理素质打好基础,合肥现代妇产医院护理部改变以往千篇一律一张卷的考试模式,与部分护士长一起走进科室,针对不同科室护理工作的特点,分别对全院各护理单元的所有护理人员进行了为期一周的专科知识考试。这种新型的考试模式成为提高医院护理人员技能水平的又一力举。

以往的护理考试通常采取以三基知识考核为主,不分学科,所有护理人员一张卷。而如手术室、血液透析、消毒供应中心等科室性强、与其他临床科室交叉关联性少,统一考试内容无法起到快速有效提高科室知识的目的。新的考试方法,是针对不同的专科给予相应的知识范围,督促护理人员掌握本科室的技能。

该方案首先让各科室护理人员根据专科特点和临床需要,提前各出一份本科室知识理论题库,内含200个填空题、100个单项选择题、50个多项选择题和30个问答题,使护理人员有方向、有目的地去学习和掌握本科室知识。护理部从各科室题库中为每个科室提炼一份专科考题以供考核。并给予一定的学习时间,护士长根据科室人员的掌握程度,提前与护理部预约考试时间。为不耽误正常的临床工作,护理部根据各科室预约时间,通常利用下班以后或者病人治疗已结束的时间段到各病区进行考试。

合肥现代妇产医院护理部已先后进行了两次该方式的专科知识考试,效果显著。在快速提高专科知识技能的同时,下一步护理部还将进行的知识培训,使全体护理人员既熟练掌握本科室的知识,又有雄厚的基础知识,力争使合肥现代妇产医院的护理水平再上一个新台阶。

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科室简介
合肥现代妇产医院,非营利性医疗机构,二级妇产专科医院,“爱婴医院”,省市职工医保、新农合医保、生育保险定点医院,“生孩子不花钱”定点医院。创建于2004年,是以女性为服务主体,集妇产、预防、保健、医疗为一体的新型医疗机构,为安徽省设立的女性医疗机构,也是市妇联指定成立的“合肥市妇女健康指导中心”...[详细]